中心于2000年（年份）获批江苏省博士后技术创新中心，2004年升格为国家博士后科研工作站（分站），中心以新型农药研发与产业化大课题的前提下，开发有市场前景的绿色低毒农药，开设多个博士后课题，培养博士后人才，先后与浙江大学、武汉大学、南京农业大学、江苏大学、扬州大学等高校建立战略合作关系，联合培养了19名博士后，已出站13名，目前在站6名，成功解决磺酰脲类除草剂技术攻关、氟草烟项目中试生产、信息素全组分鉴定及行为功能研究、酰胺类创制药的研发及杂质分析检测等方面的难题，培养企业技术骨干20余人，获得国际合作类项目2项，中国博士后特别资助1项，面上资助9项（其中高校3项），省科技公关项目2项，省自然科学基金项目2项，省双创人才项目2项，省农业重点研发项目1项，省博士后科研资助7项，常州市科技攻关项目1项。

工作站博士后导师——孔繁蕾

男，有机合成专业，本科，中共党员，高级工程师，江苏省第九届、第十届人大代表，享受国务院特殊津贴；先后获得常州市劳动模范、江苏省有突出贡献的中青年专家称号、常州市杰出科技人员重奖、江苏省首届青年科技奖，被列为江苏省“333”跨世纪学术、技术带头人培养对象。长期致力于农药行业的研究与发展，先后主持和承担国家“六五”科技攻关项目——昆虫激素的合成和应用、“七五”科技攻关项目——5吨/年卞磺隆除草剂中试、“八五”科技攻关项目——20吨/年氯吡嘧磺隆除草剂和“九五”科技攻关项目——水杨酸双嘧啶除草剂中试等8项研究项目；完成的成果获国家“七五”科技攻关重大成果奖1项，江苏省科技进步奖一等奖1项、三等奖2项、四等奖2项；申请中国发明专利50余项，授权20余项；共发表论文28篇，其中有8篇在国外期刊发表。现任激素所董事长，同时兼任中国农药科学与管理理事会副理事长、中国农药工业协会理事、常州化工学会理事、上海师范大学生命与环境科学学院兼职教授。

自2001年起，连续多年作为博士后工作站导师进行博士后课题研究工作，先后与浙江大学、武汉大学、南京农业大学、江苏大学、扬州大学等高校博士后流动站联合培养博士后共计19名，成功解决磺酰脲类除草剂技术攻关、氟草烟项目中试生产、信息素全组分鉴定及行为功能研究、酰胺类创制药的研发及杂质分析检测等方面的难题，培养企业技术骨干20余人，获得国际合作类项目2项，中国博士后特别资助1项，面上资助9项（其中高校3项），省科技公关项目2项，省自然科学基金项目2项，省双创人才项目2项，省农业重点研发项目1项，省博士后科研资助7项，常州市科技攻关项目1项，申请专利5项，获省级以上科技奖2项，发表国内外核心期刊论文30余篇。

工作站博士后导师——孙永辉

男，苏州大学有机化学专业硕士学位，高级工程师，中共党员。现任激素集团技术总监，江苏大学高价值专利评审产业专家及校外实践指导老师。孙永辉同志一直奋战在实验室及生产管理一线，承担了公司的多项科研工作。先后带领团队完成了噻苯隆、氟胺磺隆、啶嘧磺隆、甲基二磺隆、碘甲磺隆、双氟磺草胺、双氯磺草胺、氯酯磺草胺、苯草酮、丁苯草酮、嗪草酮、苯嗪草酮、甲氧咪草烟、噁嗪草酮、氟丙嘧草酯等共计20多个农药品种的开发生产。其中，98%噻苯隆原药在2011年被科技部评为国家重点新产品，2013年获得科技部颁发的国家火炬计划产业化示范项目证书。

自任职为研发部部门带头人以来，带领博士后团队主持和承担了国际合作项目3项，江苏省自然科学基金项目2项，常州市科技项目3项，共参与申请国内外专利40余项，其中已授权32项。个人发表论文4篇，作为指导老师指导博士后发表国内外核心期刊论文20余篇。2012年获金坛市科学技术进步奖二等奖；2013年获常州市科学技术进步奖三等奖；2022年获吉林省科学技术进步奖二等奖。

工作站博士后导师——王智敏

男，苏州大学化学工程专业工程硕士学位，高级工程师，现任江苏省农用激素工程技术研究中心有限公司总工程师及子公司湖北金珠生物农业有限公司总经理。专业从事有机中间体的小试合成及工业化生产，作为主要负责人参与设计了中心工厂转型升级和湖北金珠生物的工艺设计工作，具有丰富的化学化工生产、工艺设计等经验。其承担了公司的多项科研工作，先后与博士后团队共同完成了氟酮磺隆、氯吡嘧磺隆、噻苯隆、唑虫酰胺、碘甲磺隆、氟酰胺、氟嘧菌酯等多个农药品种的小试、中试及生产工作。

进站

出站

自常州市开展博士后工作考核以来，本工作站从2014年起，连续多年获批常州市优秀博士后工作站称号。

项目（部分项目展示）

荣誉

市场竞争的核心是人才和技术的竞争，我公司要在激烈的市场竞争中求生存求发展，必须持续不断地坚持技术创新，占领技术制高点，才能立于不败之地。所以充实博士后团队人才和培养科研骨干是我公司人才建设的重要工作。近年来我公司积极与知名大学、科研单位开展多种形式的人才合作交流，加强自有人才的培养提高，并牢固树立人才资源是第一资源的新型人才观，为人才的引进、使用、培养、提高创造了良好的环境。拟招收的人员及课题情况有：

1、GLP毒理项目人才

目前急需引进毒理学、病理学、基础医学、动物医学等方面的博士人才，来充实GLP急性毒理实验室，带领团队完成急性经口、吸入、经皮、皮肤刺激、皮肤致敏、眼刺激六项安全评价测试并通过OECD GLP和农业农村部GLP实验室审核，获取资质。

2、新型除草剂的研发与产业化

以“基于片段的药物设计（FBDD）”思想和“非常规生物电子等排”理念为基础，设计几个系列的新型PPO抑制剂分子。对所设计的农药分子进行合成路线设计，并完成多种系列分子的合成。对所合成的新型药物分子进行除草活性测试，根据测试的结果总结这类分子的构效关系（SAR）。新型除草剂取代现有毒性大、抗药性强的除草剂，并开发国内外市场，实现合理利用。

人力资源部  陈女士 0519-88225309/0519-88225310

邮箱：job@jsmone.com